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河北工业大学能源与环境工程学院 招贤纳士诚邀海内外各类人才加盟

文章录入:mengw 文章编辑:mengw 点击数:208 更新时间:2018-05-10

一、能源与环境工程学院简介

能源与环境工程学院前身为1958年河北工学院的农业机械系,曾更名为机械工程二系、动力机械工程系,2002年成立能源与环境工程学院。学院设有能源与动力工程、环境工程、建筑环境与能源应用工程、环保设备工程4个本科专业。建筑环境与能源应用工程专业在2016年通过了国家住建部的建环专业评估认证。

学院建有“动力工程及工程热物理”一级博士学位授权点,下设能源环境工程、热能工程、工程热物理和化工过程机械二级博士点。“供热、供燃气、通风及空调工程”二级博士学位授权点依托学院而建设。学院具有二级硕士点包括:能源环境工程、热能工程、动力机械工程,以及“动力工程”专业学位授权点。

依托学院建设有:天津市建筑供能技术工程中心、河北省动力系统污染物控制工程技术研究中心两个省级工程中心,天津市“区域能源与环境系统工程特色学科群”、以及“天津市能源利用过程污染物排放控制”重点领域创新团队依托学院而建设。热能工程学科是河北省级重点学科,热能工程、建筑环境与能源应用工程、环境工程以及环保设备工程是多学科交叉、高新技术集中的科学技术领域,在办学上已具备了专业交叉、优势互补、相互支撑、宽口径培养的条件。

学院现有教职员工66人,其中正教授14人,副教授19人,84%的教师具有博士学位。在校博士研究生14人,硕士研究生220人、本科生916人。学院始终坚持以服务于“京津冀一体化”及环渤海区域经济建设为主线,积极辐射全国,为河北省创新驱动、绿色崛起提供人才和智力支持。

 

二、招聘需求

教学、科研团队

研究方向




环境科学与工程教学科研团队

大气污染控制;固体废物;水处理;土壤修复;环保设备工程


动力工程及工程热物理教学科研团队

燃烧工程、传热传质;内燃机燃烧


建筑环境与能源应用教学科研团队

建筑供热、通风与空调


 

三、应聘方式

应聘人员将本人详细简历同时发送至学院招聘电子信箱,邮件主题须注明“应聘部门-专业-姓名” 。个人详细简历应包括:自大学开始至申请期间不间断的学习、工作简历,近年来发表的论文、著作、专利、负责的科研项目或领衔的课程和实验教学、研发、应用等方面取得的成就清单,联系电话、电子信箱等信息。

单位地址:天津市北辰区西平道5340号河北工业大学能源与环境工程学院

联 系 人:许老师 

联系电话:022-60435279  

电子邮箱:nhzp@hebut.edu.cn

20185月11日下午2:30河北工业大学在中山大学南校园(新港西路)丰盛堂A301举行专场招聘会,欢迎有意到河北工业大学从事教学、科研工作的在读优秀博士和优秀博士毕业生应聘。

 

四 、基本待遇

(一)“元光学者”:

1、卓越岗:中国科学院院士、中国工程院院士、国家“万人计划”杰出人才、人文社科领域国内外公认的拔尖人才,或者具有相当学术水平和学术地位的海内外著名学者。 

2、领军岗A:年龄不超过55周岁,国家“千人计划”全职类项目入选者、国家“万人计划”领军人才、教育部“长江学者”讲座教授/特聘教授、国家自然科学基金杰出青年科学基金获得者、国家级高等学校教学名师奖获得者或相当层次者。

3、特聘岗A:年龄不超过45周岁,国家自然科学基金优秀青年科学基金获得者、国家青年“千人计划”入选者、教育部“长江学者”青年学者、国家“万人计划”青年拔尖人才、全国百篇优秀博士学位论文获得者。

4、启航岗A:年龄不超过40周岁,中科院“百人计划”入选者、河北省“百人计划”、天津市“千人计划”等各省市海外引才项目相当层次者,或近五年内取得以下任意一条成果的:

(1)以第一作者或通讯作者身份在本研究领域发表ESI高被引论文或IF>20的顶级期刊论文1篇及以上;以第一作者或通讯作者身份在本研究领域发表IF>5的顶级期刊论文或CCFA类会议及会刊论文4篇及以上;或以第一作者或通讯作者身份在本研究领域发表顶级期刊论文或中科院一区论文不少于6篇者。

(2)主持国家自然(社会)科学面上(青年)基金项目2项者。

(3)博士毕业于世界大学学术排名(ARWU)前10强或学科(领域)排名(ESI/THE)世界前5强的发展潜力突出的海外优秀博士。

 5、启航岗B:年龄不超过35周岁,满足下列条件之一:

(1)取得高水平研究成果,以第一作者或通讯作者身份在本领域发表高水平论文,近五年发表本研究领域顶级期刊论文或中科院一区期刊论文不少于2篇;

(2)博士毕业于世界大学学术排名(ARWU)前100强或学科(领域)排名(ESI/THE)世界前50强的发展潜力突出的海外优秀博士。

河北工业大学“元光学者”新引进人才待遇一览表

人才

层次

岗位名称

入职支持

薪酬

学科建设经费

(万元)

住房补贴

及安家费

(万元)

租房补贴

(元/月)或高层次人才周转住房

工资

元光学者

津贴

(万元/年)

备注

一层次

卓越岗

2000

(可面议)

500

(可面议)

4000

基本工资+

绩效工资

100

年收入≥150万元

二层次

领军岗A

理工科800-1000

人文社科或经管类300-500

300

3000

60

年收入≥90万元

领军岗B

理工科600-800

人文社科或经管类200-300

250

45


三层次

 

特聘岗A

理工科300-500

人文社科或经管类100-200

200

2500

40

年收入≥60万元

特聘岗B

理工科150-400

人文社科或经管类   50-100

150

25


四层次

启航岗A

理工科100-200

人文社科或经管类30-50

100

2000

15


启航岗B

理工科:30-50

人文社科或经管类:10-30

80

8


备注:1、学校可提供周转房等良好的住宿条件。

2、新引进人才住房补贴及安家费、薪酬待遇及租房补贴等均为税前待遇。其中薪酬待遇中工资指基本工资+绩效工资。

3、为保障新到校高层次人才在适应期的工资收入,卓越岗年收入不足150万元(税前)的、领军岗A年收入不足90万元(税前)的、特聘岗A年收入不足60万元(税前)的,由学校补齐。

4、学科建设经费使用按照纵向科研经费管理,根据本人研究计划按年度发放。

5、租房补贴享受期限为一年。                  

(二)优秀人才

具有较大发展潜力的优秀博士毕业生。学校给予住房补贴及安家费20-100万;学科建设经费15-100万。应届博士毕业生年龄一般不超过35周岁。

以上所有人才落户天津,并可享受河北省和天津市两地的地方补贴,同时学校为人才提供周转住房。


文章来源:本院